アルバイト

有給休暇とは、企業が従業員に勤務日数に応じて付与する、有給で休暇をとることができる制度です。有給休暇の管理は、企業にとって法律的な義務であり、その適正な管理と計算方法は人事労務の重要な業務の一つです。また、従業員が計画的に有給を取得すること...

有給休暇とは、労働基準法第39条で定められた、休んでも賃金が支払われる休暇です。 有給休暇を取得するには、「入社日から6ヶ月継続して勤務していること」「全労働日の80％以上出勤していること」などの要件を満たす必要があります。 社員や...

給与計算は、無料の給与計算ソフトでも簡単に行えます。 無料の給与計算ソフトでできることの一例。 給与計算 年末調整 給与明細書・給与台帳・源泉徴収簿・源泉徴収票・支払調書・支払報告書・法定調書合計表の作成 ...

給与計算ソフトは、多くの企業にとって、毎月の給与計算を迅速かつ正確に行うために欠かせないツールです。しかし、業種や企業規模に応じて選び方や導入方法が異なり、適切なソフトを選ぶことは容易ではありません。クラウドバックアップ機能や情報管理体制の...