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有給休暇とは、企業が従業員に勤務日数に応じて付与する、有給で休暇をとることができる制度です。有給休暇の管理は、企業にとって法律的な義務であり、その適正な管理と計算方法は人事労務の重要な業務の一つです。また、従業員が計画的に有給を取得すること...

有給休暇とは、労働基準法第39条で定められた、休んでも賃金が支払われる休暇です。 有給休暇を取得するには、「入社日から6ヶ月継続して勤務していること」「全労働日の80％以上出勤していること」などの要件を満たす必要があります。 社員や...